Evenementen

Opbouw opleiding

De opleiding bestaat uit een combinatie van leren, interactieve lesdagen en ruimte om je eigen leerroute vorm te geven. Je volgt gemiddeld 22 interactieve lesdagen, live of in het online klaslokaal:

• Module 1: Pedagogiek door de jaren heen
• Module 2: Pedagogische basisdoelen
• Module 3: De eerste 1000 dagen
• Module 4: Interactievaardigheden – basale vaardigheden
• Module 5: Interactievaardigheden – educatieve vaardigheden
• Module 6: Pedagogische kwaliteit en werken met een pedagogisch werkplan
• Module 7: Communicatie – zo luisteren dat anderen met je willen praten
• Module 8: Intervisie en voorbereiding op examens
• Module 9: Werken in de kinderopvang en BSO
• Module 10: Systemisch kijken naar kinderen, ouders en gedrag
• Module 11: Jij als pedagogisch professional
• Module 12: Meldcode kindermishandeling en grensoverschrijdend gedrag

Extra online module:

• Module 13: Kinder Eerste Hulp bij Ongelukken

Generieke vakken 2 x een dagdeel per module (vrijwillig te volgen):

• Module 14 Nederlands
• Module 15 Rekenen

Keuzedelen:

• 1 tot 5 modules per keuzedeel

Gemiddeld volg je ongeveer één dag of dagdeel per week les. Je kiest in de agenda een startdatum en de lesdag die daarbij hoort blijft jouw vaste lesdag tijdens de opleiding. We houden daarnaast zoveel mogelijk rekening met schoolvakanties en vaste vrije dagen.

Tussen de lessen en de examenperiode zit voldoende tijd om je goed voor te bereiden op de examens. Zo volg je een flexibele opleiding waarin je op je eigen tempo leert, maar ook samenkomt met anderen om ervaringen te delen en verder te groeien in je vak. Wil je meer weten over de inhoud of toelatingseisen? Download dan onze studiegids.

Doelgroep
Wil jij starten met de opleiding Pedagogisch Medewerker niveau 3? Dan is het belangrijk om te weten of je voldoet aan de instroomvoorwaarden. Je bent toelaatbaar tot mbo niveau 3 als je in het bezit bent van een vmbo-diploma (kaderberoepsgerichte, gemengde of theoretische leerweg), een mbo niveau 2 diploma of een overgangsbewijs van havo 3 naar 4. Heb je geen passend diploma? Dan kijken we bij KIKI graag met je mee naar de mogelijkheden. In sommige gevallen kun je via een intakegesprek of op basis van jouw motivatie en ervaring toch instromen.

Daarnaast gelden er aanvullende voorwaarden, zoals een voldoende beheersing van de Nederlandse taal en het aanvragen van een VOG. Ook heb je een stageplek of werkplek nodig waar je jouw BPV-opdrachten kunt uitvoeren. Zie je door alle informatie even niet meer wat voor jou geldt? Maak dan gebruik van de beslisboom van KIKI. Deze helpt je om overzicht te krijgen en de juiste keuzes te maken.

Twijfel je nog of wil je persoonlijk advies? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismaking. We denken graag met je mee en helpen je verder richting een passende opleiding en werkplek binnen de derde leerweg.

Keuzedelen
Tijdens de opleiding volg je twee of drie keuzedelen, afhankelijk van de grote van het keuzedeel. Je kiest zelf uit het aanbod op onze keuzedelenpagina. Zo kun je de opleiding laten aansluiten bij jouw interesses en toekomstplannen.

Je kunt je bijvoorbeeld verdiepen in het werken als baby specialist, in VVE en verrijken , of juist in het werken met oudere kinderen op de BSO. Ook zijn er keuzedelen die zich richten op je eigen ontwikkeling als pedagogisch professional .

Met de keuzedelen geef je dus zelf richting aan jouw opleiding en vergroot je je kennis binnen een onderwerp dat bij jou past.

Stage
Tijdens de opleiding voor loop je stage in een kinderdagverblijf of als onderwijsassistent. De BPV-plek is altijd een SBB-erkende stageplek en de afspraken worden vastgelegd in een praktijkovereenkomst (POK).

Werk je al in de kinderopvang of in het onderwijs, dan kan je werkplek mogelijk ook je BPV-plek zijn. In dat geval kun je vaak al (deels) inzetbaar zijn en voer je daar je praktijkopdrachten uit, die je bespreekt met je praktijkbegeleider.

Loop je stage op een BPV-plek, dan zorg je ervoor dat je voldoende uren kunt meelopen om de praktijkopdrachten goed uit te voeren, te oefenen en te bespreken met je praktijkbegeleider.

Kun je een activiteit op je BPV-plek niet uitvoeren, bijvoorbeeld door een andere leeftijd of doelgroep, dan mag je deze ook uitvoeren in een gesimuleerde situatie. Je bespreekt dit altijd met je BPV-begeleider.

Examens
Bij KIKI werken we niet met theorietoetsen. We vinden het belangrijker om te zien of je vakbekwaam kunt werken in de praktijk.

De examens sluiten daarom aan bij situaties die je in je werk tegenkomt. Je plant een examen wanneer je er klaar voor bent, in overleg met je docent. De examens worden afgenomen door een examinator, online via Teams of live op locatie, afhankelijk van hoe jij de lessen volgt.

De examens van het basis en profieldeel bestaan uit:

• Presentatie: thema 
• Verslag: oudergesprek
• Verslag: persoonlijk ontwikkelplan
• Verslag en gesprek: ontwikkelingsgericht werken
• Presentatie: hygiene Persoonlijke zorg

Examens kun je (online) inplannen op een moment dat voor jou geschikt is. Zo kun je jouw eigen tempo bepalen. Voor het afnemen van de  verplichte examens voor de generieke vakken (Nederlands en rekenen) kun je kiezen uit  verschillende momenten bij KIKI op locatie.

Kosten
De kosten voor de opleiding bedragen € 4.495,00 of 10 termijnen van € 449,50. Dit bedrag is inclusief inschrijfgeld, administratiekosten, lesmateriaal examens (met één herkansing per examen), alle lessen en begeleiding door een coach-docent.

Subsidies voor werkgevers
Werkgevers kunnen voor hun medewerkers gebruikmaken van de SLIM-scholingssubsidie. Met deze regeling kan tot 90% van de opleidings- en lesmateriaalkosten worden vergoed voor scholingen binnen het Ontwikkelpad Kinderopvang, Onderwijs en Zorg & Welzijn. 

Voor werkgevers kost de opleiding door gebruik te maken van SLIM subsidie totaal: € 449,50

Daarnaast kunnen werkgevers gebruikmaken van de subsidie Praktijkleren. Hiermee kunnen organisaties ongeveer € 2.700,- per jaar ontvangen voor het begeleiden van een student op de werkplek (BPV).

Zo investeer je als werkgever in de ontwikkeling van medewerkers én in de kwaliteit van je organisatie.