SLIM Scholingssubsidie
Waarvoor mag je subsidie aanvragen?
Je mag de subsidie gebruiken voor praktijkgerichte opleidingen die onderdeel zijn van het erkende ontwikkelpad binnen de genoemde sectoren. Deze ontwikkelpaden beschrijven welke functies er zijn en welke opleidingen daarbij horen.
Hoeveel subsidie kun je krijgen?
De vergoeding hangt af van het niveau van de opleiding:
- Niveau 1, 2 of 3 (NLQF-niveau): 90% van de kosten wordt vergoed
- Niveau 4: 40% van de kosten wordt vergoed
Binnen de subsidie valt: lesgeld, cursus en examenkosten, verplichte boeken en literatuur.
Let op: de deelnemer mag geen kosten betalen voor de opleiding
Wanneer kun je subsidie aanvragen?
Op dit moment zijn we in afwachting voor het tijdsvak van de nieuwe pot voor de SLIM-subsidie. Hiervoor houden we de
website van de Rijksoverheid scherp in de gaten.
Hoe dien je een aanvraag in?
Aanvragen doe je via het subsidieportaal
van Uitvoering van beleid. Zorg dat je op tijd registreert en alle documenten bij de hand hebt. Er is een beperkt budget, dus hoe eerder je aanvraagt, hoe groter de kans op subsidie. Wij verzorgen de aanvraag indien gewenst
kosteloos.
Zekerheid bij KIKI Kennisinstituut
Bij KIKI Kennisinsituut helpen we je met alles rondom de aanvraag. Wij bieden subsidiegarantie: volg je bij ons een traject, nemen wij het risico op
ons. Jij kunt dus direct starten met opleiden, zonder financiële zorgen. Ben je werkgever, uitzendbureau of gastouderbureau en bied je een werk- of stageplek aan? Dan kun je zonder gedoe gebruikmaken van deze regeling via ons.
SLIM subsidie voor MKB
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de SLIM-subsidie in het leven geroepen om een leven lang ontwikkelen binnen het midden- en kleinbedrijf (MKB) te stimuleren. Deze subsidie biedt MKB-ondernemingen de mogelijkheid om hun medewerkers te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei. Als KIKI Kennisinstituut zijn wij een erkende partner die deze subsidie volledig binnen uw organisatie kan implementeren, met een 100% vergoeding dankzij de SLIM-subsidie.
Bij KIKI Kennisinstituut geloven we dat investeren in de ontwikkeling van medewerkers niet alleen leidt tot meer werkplezier, maar ook bijdraagt aan een gezonde en duurzame werkcultuur. Onze ontwikkelgesprekken zijn ontworpen om medewerkers te laten groeien, zodat zij zowel in hun werk als in hun persoonlijke leven sterker staan.
Loopbaan en ontwikkelgesprekken voor de medewerkers
De ontwikkelgesprekken met een duur van vier uur per medewerker, zijn gericht op perspectieven, mogelijkheden en kansen. De medewerker
wordt in de dialoog geactiveerd vooruit te kijken en na te denken over de toekomst. Centraal in deze gesprekken tussen de medewerkers en de extern deskundige staat de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker in
het werk en in de organisatie, het reflecteren op verwachtingen en ervaringen binnen het werk, het krijgen van inzicht in de kwaliteiten en motieven van de medewerker en het concretiseren van ontwikkel- of leerdoelen.
Wat is het voordeel?
Een loonbaan- of ontwikkeladvies stimuleert je werknemers om actief na te denken over hun toekomst. Dat houdt niet alleen je medewerkers scherp, het helpt jou als ondernemer ook bij het vitaal houden van je organisatie.
Wat levert het op?
- Aantrekkelijke werkgever met oog voor werknemers
- Goede werksfeer
- Klaar voor de toekomst
- Externe deskundige ondersteuning
- Verstevigen functie en kennis van de coach
- Effectief scholingsplan wat wordt gedragen door de hele organisatie
- Medewerkers in-zicht!
Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg
De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor de begeleiding van een student die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgt. Je helpt hiermee de directe en duurzame inzetbaarheid van werkenden of werkzoekenden op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Alleen kortlopende bij- en omscholing van een persoon die betaalde arbeid verricht of een werkzoekende komt in aanmerking voor deze subsidie. Mbo-studenten in de beroepsopleidende leerweg (bol) en beroepsbegeleidende leerweg (bbl) komen niet in aanmerking.
De duur van de opleiding waarvoor een erkend leerbedrijf een vergoeding kan ontvangen is maximaal 52 weken vanaf de startdatum die is opgenomen in de praktijkovereenkomst. Voor het realiseren van een praktijkplaats van minimaal 40 weken kunt u een vergoeding krijgen van maximaal € 2.700.
RVO neemt per aanvraagronde alle op tijd ingediende volledige aanvragen in behandeling. Bij een overschrijding van het beschikbare subsidiebudget verdelen we het budget evenredig over de ingediende aanvragen.
Om in aanmerking te komen gelden de volgende voorwaarden:
- U vraagt de subsidie aan binnen een jaar na afloop van de praktijkplaats.
- De subsidie wordt verstrekt voor scholing binnen een periode van 52 aaneengesloten weken, gerekend vanaf de startdatum zoals opgenomen in de praktijkovereenkomst. Van die 52 weken komen maximaal 40 weken in aanmerking voor subsidie. Weken van afwezigheid door bijvoorbeeld ziekte of vakantie, tellen niet mee als weken van begeleiding.
- Duurt de praktijkplaats langer dan 52 weken? Over de weken die liggen na de eerste 52 aaneengesloten weken van de praktijkplaats ontvangt u geen subsidie.