Evenementen

Opbouw opleiding
De opleiding bestaat uit een combinatie van online lessen, gezamenlijke momenten en keuzeruimte:

• 6 interactieve dagdelen les in het online klaslokaal (ochtend of avond, zie agenda)
• 4 lessen generieke vakken ter voorbereiding op de examens (vrijwillig te volgen)
• 2 keuzedelen die je zelf kiest (van 2 of 4 dagdelen per keuzedeel)

Modules:

• Module 1: Dienstverlenende werkzaamheden uitvoeren 
• Module 2: Jij als helpende zorg en welzijn (Inclusief werken met de meldcode) 
• Module 3: Voorbereiden examens
• Module 4: Nederlands 2F
• Module 5: Rekenen mbo-niveau 2
• Module 6: Loopbaan & Burgerschap + voortgangsgesprekken 
• Advies keuzedelen:
• Werken met kinderen in de gastouderopvang, 4 dagdelen
• Ondernemend handelen, 2 dagdelen

Zo volg je een flexibele opleiding waarin je op je eigen tempo leert, maar ook samenkomt met anderen om ervaringen te delen en verder te groeien in je vak.

Wil je meer weten over de inhoud of toelatingseisen? Download dan onze studiegids. 

Doelgroep
Wil jij starten met de opleiding Helpende Zorg en Welzijn? Dan is het goed om te weten wat de instroomvoorwaarden zijn.

Je bent toelaatbaar tot mbo niveau 2 als je in het bezit bent van een vmbo-diploma (basisberoepsgerichte leerweg), een mbo niveau 1 diploma (Entree-opleiding) of een overgangsbewijs van havo 3 naar 4. Heb je geen diploma? Dan kijken we bij KIKI graag samen met jou naar de mogelijkheden. Vaak kun je via een intakegesprek of op basis van jouw motivatie en ervaring alsnog instromen.

Daarnaast kunnen er aanvullende voorwaarden gelden, zoals een voldoende beheersing van de Nederlandse taal en het aanvragen van een VOG. Ook heb je een stageplek of werkplek nodig waar je jouw BPV-opdrachten kunt uitvoeren.

Zie je door alle informatie even niet meer wat voor jou van toepassing is? Maak dan gebruik van de beslisboom van KIKI. Deze helpt je om overzicht te krijgen en de juiste keuzes te maken. Twijfel je nog of wil je persoonlijk advies? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismaking. We denken graag met je mee en helpen je op weg.

Keuzedelen
Tijdens de opleiding volg je twee keuzedelen. Je kunt zelf een keuze maken uit het aanbod op onze keuzedelenpagina. Zo stem je de opleiding af op jouw interesses en toekomstplannen.

We geven je graag een paar adviezen:

Werken met kinderen in de gastouderopvang
Als gastouder of nanny bied je kinderen een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen. Met de juiste kennis en vaardigheden, zoals ontwikkelingsstimulering, dagritme en communicatie met ouders, maak jij het verschil.

In dit keuzedeel leer je hoe je dit vormgeeft in de praktijk en leg je dit vast in jouw pedagogisch werkplan. Zo creëer je een persoonlijke en professionele opvang waar kinderen en ouders op kunnen vertrouwen.

Ondernemend handelen
In het keuzedeel ondernemend handelen leer je hoe je als gastouder zelfstandig en professioneel werkt. Je ontwikkelt vaardigheden zoals plannen en organiseren, initiatief nemen, communiceren en het maken van verantwoorde keuzes in je werk. Ook werk je aan een proactieve houding, zodat je kansen ziet en benut binnen jouw werk.

Zo kies je keuzedelen die aansluiten bij jouw werkveld en ontwikkel je vaardigheden die direct passen bij jouw toekomstige werk.

Stage

Tijdens de opleiding zijn er geen vaste stage-uren. Je zorgt er zelf voor dat je voldoende gelegenheid hebt om de praktijkopdrachten goed uit te voeren en, waar nodig, vooraf te oefenen.

De praktijkopdrachten voer je uit op een SBB-erkende stageplek. De BPV-plek is altijd een SBB-erkende stageplek en de afspraken worden vastgelegd in een praktijkovereenkomst (POK). Werk je al in de zorg, in de kinderopvang of als klassenassistent, dan zal dit vaak je eigen werkplek zijn. Kun je een activiteit daar niet uitvoeren, dan mag je deze ook uitvoeren in een gesimuleerde omgeving met minimaal vier kinderen. Je bespreekt de activiteit vervolgens altijd met je praktijkbegeleider van de SBB-erkende stageplek.

Ga je werken als gastouder, dan kan het gastouderbureau samen met jou kijken naar een passende plek voor het uitvoeren van de praktijkopdrachten. Dit kan bijvoorbeeld bij een kinderdagverblijf, als klassenassistent, binnen de zorg of bij een andere gastouder met een SBB-erkenning. Gastouders vinden het vaak juist leuk als er iemand een paar dagen komt meedraaien. Het is belangrijk dat de plek aansluit bij de doelgroepen van de opleiding. 

Examens
De examens sluiten aan bij de praktijk. Je plant ze op het moment dat je er klaar voor bent , in overleg met je docent. De praktijkgerichte examens worden online via Teams afgenomen door een examinator, het is ook mogelijk dat je de examens bij KIKI op locatie komt uitvoeren, aan jou de keus! Zo kun je de examens voorbereiden en uitvoeren in je eigen vertrouwde omgeving. De examens van het basis en profieldeel bestaan uit:

• Simulatie: lunchtafel klaarzetten voor de doelgroep
• Presentatie: van een activiteit met de doelgroep
• Simulatie: vergader en/of overleg ruimte klaarzetten
• Verslag: ondersteuning persoonlijke zorg

Voor het afnemen van de verplichte examens voor de generieke vakken (Nederlands en rekenen) kun je kiezen uit  verschillende examenlocaties in Nederland of bij KIKI op locatie.

Kosten
De kosten voor de opleiding bedragen € 2495,- of termijnen van € 499,- per maand. Dit bedrag is inclusief inschrijfgeld, lesmateriaal, administratiekosten, examens (met één herkansing per examen), alle lessen en begeleiding door een coach-docent.

Subsidies voor werkgevers
Werkgevers en gastouderbureaus kunnen voor hun medewerkers of gastouders gebruikmaken van de SLIM-scholingssubsidie. Met deze regeling kan tot 90% van de opleidings- en lesmateriaalkosten worden vergoed voor scholingen binnen het Ontwikkelpad Kinderopvang, Onderwijs en Zorg & Welzijn. 

Voor werkgevers en gastouderbureaus kost de opleiding door gebruik te maken van SLIM subsidie totaal: € 249,50

Daarnaast kunnen werkgevers gebruikmaken van de subsidie Praktijkleren. Met deze subsidie kunnen organisaties ongeveer € 2.700,- per jaar ontvangen voor het begeleiden van een student op de werkplek (BPV). Deze regeling geldt voor werkgevers waar de student in dienst is; gastouderbureaus kunnen hier geen gebruik van maken, omdat gastouders niet in dienst zijn.

Zo investeer je als werkgever in de ontwikkeling van medewerkers én in de kwaliteit van je organisatie.